Risponde: Risponde – Dr. Matteo Rapparini – Titolare Edirama – http://www.sicurezzapratica.com
Risposta
Sì, l’art. 34 del D.lgs 81/08 consente questa possibilità, che è stata poi rettificata dall’art. 22 del D.lgs 106/09..” nelle imprese o unità produttive fino a cinque lavoratori
il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di primo
soccorso, nonché di prevenzione degli incendi e di evacuazione, anche in
caso di affidamento dell’incarico di responsabile del servizio di
prevenzione e protezione a persone interne all’azienda o all’unità
produttiva o a servizi esterni”.
martedì 22 gennaio 2013
Il D.lgs 231/01 si applica a un’impresa individuale?
********* D.LGS 231/01 *************
Software per realizzare e gestire il
modello D.lgs 231/01
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Risponde: Dr. Matteo Rapparini – Titolare Edirama – www.certificazione.info
Con la sentenza del 20 aprile 2011 n. 15657, la Terza Sezione Penale della Cassazione ha rigettato il ricorso di un’impresa individuale condannata ai sensi del D.Lgs. 231/01 (a seguito di condanna dell’imprenditore-persona fisica per reati in materia di raccolta, smaltimento e traffico illecito di rifiuti pericolosi), dichiarando infondata l’argomentazione della difesa della ricorrente la quale sosteneva l’inapplicabilità del regime della responsabilità amministrativa in quanto, secondo la difesa, non si sarebbe potuto far rientrare l’impresa individuale nella nozione di “ente”.
Il requisito per l’applicabilità del d.lgs. 231/2001 è la personalità giuridica; i destinatari della norma possono essere identificati in base all’appartenenza alla generale ed ampia categoria degli enti fornitori di personalità giuridica nonché di società oppure associazioni anche prive di questa.
Scarica la sentenza
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Risponde: Dr. Matteo Rapparini – Titolare Edirama – www.certificazione.info
Con la sentenza del 20 aprile 2011 n. 15657, la Terza Sezione Penale della Cassazione ha rigettato il ricorso di un’impresa individuale condannata ai sensi del D.Lgs. 231/01 (a seguito di condanna dell’imprenditore-persona fisica per reati in materia di raccolta, smaltimento e traffico illecito di rifiuti pericolosi), dichiarando infondata l’argomentazione della difesa della ricorrente la quale sosteneva l’inapplicabilità del regime della responsabilità amministrativa in quanto, secondo la difesa, non si sarebbe potuto far rientrare l’impresa individuale nella nozione di “ente”.
Il requisito per l’applicabilità del d.lgs. 231/2001 è la personalità giuridica; i destinatari della norma possono essere identificati in base all’appartenenza alla generale ed ampia categoria degli enti fornitori di personalità giuridica nonché di società oppure associazioni anche prive di questa.
Scarica la sentenza
martedì 8 gennaio 2013
Ho realizzato il DVR secondo le procedure standardizzate entro il 31/12/2012. Cosa succede con la proroga al 30/6/2013?
********* SOFTWARE DVR DOC PS *********
Il software facile da usare e completo per realizzare
il dvr procedure standardizzate (per Windows, Mac, Ipad)
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Risponde: Dr. Matteo Rapparini – Titolare Edirama –
Per i DVR realizzati entro il 31/12/2012 secondo le procedure standardizzate, in seguito alla proroga al 30/6/2013 è sufficiente provvedere ad aggiornarli pochi giorni prima della nuova scadenza.
Per cui occorre verificare che i dati inseriti siano corretti, che i rischi, le misure di prevenzione e di miglioramento registrati nel mese di dicembre 2012 siano ancora validi. In caso contrario è necessario provvedere al loro aggiornamento.
Attenzione ad aggiornare anche l’elenco delle attrezzature/semilavorati, ecc e delle sostanze chimiche indicate.
Per cui occorre verificare che i dati inseriti siano corretti, che i rischi, le misure di prevenzione e di miglioramento registrati nel mese di dicembre 2012 siano ancora validi. In caso contrario è necessario provvedere al loro aggiornamento.
Attenzione ad aggiornare anche l’elenco delle attrezzature/semilavorati, ecc e delle sostanze chimiche indicate.
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Novità – Corso on line Valutazione rischi secondo le procedure standardizzate
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Quando deve essere prevista una specifica formazione dei lavoratori?
Risponde: Dr. Matteo Rapparini – Titolare Edirama – www.certificazione.info
L’art. 37 comma 4 del D.lgs 81/08 indica che la formazione e dove previsto, l’addestramento specifico del lavoratore, deve avvenire in occasione:
_ costituzione del rapporto di lavoro
_ del trasferimento o del cambiamento di mansioni
_ dell’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.
_ costituzione del rapporto di lavoro
_ del trasferimento o del cambiamento di mansioni
_ dell’introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.
mercoledì 2 gennaio 2013
Prospettive professionali per il primo trimestre 2013 in ambito sicurezza del lavoro, D.lgs 231/01, certificazione.
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Il 2013 è arrivato, portandosi via un anno difficile per molte aziende e molti professionisti che operano in ambito della consulenza aziendale.
Nonostante l’incertezza economica e politica del Paese, le opportunità professionali non mancheranno per quei professionisti più attenti a cogliere le opportunità che ci sono anche in periodi di recessione.
In questo articolo desidero fornirLe alcuni consigli operativi, nella speranza che possano aiutarLa a raggiungere i Suoi obiettivi professionali nel 2013.
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Il 2013 è arrivato, portandosi via un anno difficile per molte aziende e molti professionisti che operano in ambito della consulenza aziendale.
Nonostante l’incertezza economica e politica del Paese, le opportunità professionali non mancheranno per quei professionisti più attenti a cogliere le opportunità che ci sono anche in periodi di recessione.
In questo articolo desidero fornirLe alcuni consigli operativi, nella speranza che possano aiutarLa a raggiungere i Suoi obiettivi professionali nel 2013.
Da dove partiamo.
Con l’ultimo rapporto datato 27 dicembre 2012 sull’indice di fiducia delle imprese, l’Istat presenta un panorama 2013 non certo roseo. Riportiamo in sintesi:
A dicembre, l'indice composito del clima di fiducia delle imprese italiane (Iesi, Istat economic sentiment indicator) espresso in base 2005=100, scende a 75,4 da 76,5 di novembre.La riduzione dell'indice complessivo deriva dal calo della fiducia delle imprese dei servizi di mercato, delle costruzioni e del commercio al dettaglio, solo parzialmente bilanciato dal lieve miglioramento registrato nell'industria. Aumenta l'indice del clima di fiducia delle imprese manifatturiere, da 88,5 di novembre a 88,9, mentre diminuisce lievemente quello delle imprese di costruzione, da 79,6 di novembre a 79,5.
Le attese di produzione delle imprese manifatturiere peggiorano, ma migliorano i giudizi sugli ordini; i giudizi sulle scorte di magazzino peggiorano. L'analisi del clima di fiducia per raggruppamenti principali di industrie (Rpi) indica un peggioramento delle attese di produzione nei beni strumentali (da -2 a -6 il saldo) e una stabilità nei beni di consumo e in quelli intermedi.
Nelle costruzioni peggiorano sia i giudizi sugli ordini e/o piani di costruzione, sia le attese sull'occupazione (da -50 a -51 e da -17 a -18 i rispettivi saldi). L'indice del clima di fiducia diminuisce sia nelle imprese dei servizi di mercato, da 73,4 di novembre a 71,9, sia in quelle del commercio al dettaglio, da 80,6 a 77,8.
Nei servizi, peggiorano le attese sull'andamento dell'economia in generale ed i giudizi sugli ordini; migliorano, invece, le attese sugli ordini. Nel commercio al dettaglio l'indice del clima di fiducia diminuisce sia nella grande distribuzione (da 76,7 a 70,9) sia nella distribuzione tradizionale (da 87,0 a 85,3). Da questi dati emerge che occorre rivolgere la propria attenzione professionale al settore dell’industria, in particolare ai distretti maggiormente correlati ai mercati esteri.
(per approfondimenti: http://www.istat.it/it/files/2012/05/Capitolo_1.pdf)
Vediamo ora quali sono le opportunità professionali che si possono cogliere nel primo trimestre 2013 per chi opera in ambito sicurezza del lavoro, certificazione e D.lgs 231/01
Con l’ultimo rapporto datato 27 dicembre 2012 sull’indice di fiducia delle imprese, l’Istat presenta un panorama 2013 non certo roseo. Riportiamo in sintesi:
A dicembre, l'indice composito del clima di fiducia delle imprese italiane (Iesi, Istat economic sentiment indicator) espresso in base 2005=100, scende a 75,4 da 76,5 di novembre.La riduzione dell'indice complessivo deriva dal calo della fiducia delle imprese dei servizi di mercato, delle costruzioni e del commercio al dettaglio, solo parzialmente bilanciato dal lieve miglioramento registrato nell'industria. Aumenta l'indice del clima di fiducia delle imprese manifatturiere, da 88,5 di novembre a 88,9, mentre diminuisce lievemente quello delle imprese di costruzione, da 79,6 di novembre a 79,5.
Le attese di produzione delle imprese manifatturiere peggiorano, ma migliorano i giudizi sugli ordini; i giudizi sulle scorte di magazzino peggiorano. L'analisi del clima di fiducia per raggruppamenti principali di industrie (Rpi) indica un peggioramento delle attese di produzione nei beni strumentali (da -2 a -6 il saldo) e una stabilità nei beni di consumo e in quelli intermedi.
Nelle costruzioni peggiorano sia i giudizi sugli ordini e/o piani di costruzione, sia le attese sull'occupazione (da -50 a -51 e da -17 a -18 i rispettivi saldi). L'indice del clima di fiducia diminuisce sia nelle imprese dei servizi di mercato, da 73,4 di novembre a 71,9, sia in quelle del commercio al dettaglio, da 80,6 a 77,8.
Nei servizi, peggiorano le attese sull'andamento dell'economia in generale ed i giudizi sugli ordini; migliorano, invece, le attese sugli ordini. Nel commercio al dettaglio l'indice del clima di fiducia diminuisce sia nella grande distribuzione (da 76,7 a 70,9) sia nella distribuzione tradizionale (da 87,0 a 85,3). Da questi dati emerge che occorre rivolgere la propria attenzione professionale al settore dell’industria, in particolare ai distretti maggiormente correlati ai mercati esteri.
(per approfondimenti: http://www.istat.it/it/files/2012/05/Capitolo_1.pdf)
Vediamo ora quali sono le opportunità professionali che si possono cogliere nel primo trimestre 2013 per chi opera in ambito sicurezza del lavoro, certificazione e D.lgs 231/01
Sicurezza del
lavoro
L’opportunità più importante è rappresentata dalla possibilità di potere usufruire degli incentivi previsti dal nuovo bando Inail 2012 – Incentivi per la sicurezza del lavoro. Si tratta di 155 milioni di euro ripartiti in budget regionali e composti da 146,25 milioni di risorse Inail destinati a progetti di investimento strutturali, all'acquisto di macchinari e all'adozione di un sistema di responsabilità sociale certificato, e da 9,1 milioni trasferiti dal ministero del Lavoro e delle Politiche sociali per l'adozione di modelli organizzativi di gestione della sicurezza, in base a quanto stabilito dall'articolo 11 del Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza.
In base a quanto stabilito dal bando 2012, il contributo massimo erogabile per ogni progetto è pari a 100mila euro, quello minimo a cinquemila, e per i progetti che comportano contributi superiori a 30mila euro è possibile chiedere un'anticipazione pari al 50%. La prima fase dell'operazione si svolgerà nel periodo compreso tra il 15 gennaio e il 14 marzo 2013, quando le imprese potranno inserire la domanda online, nell'area Punto Cliente sul portale dell'Inail.
Dopo il 18 marzo le imprese la cui domanda abbia raggiunto o superato la soglia minima di ammissibilità, pari a 120 punti, potranno accedere al sito per ottenere il proprio codice identificativo, che le identificherà in maniera univoca al momento di inoltrare le domande online, nelle date di apertura dello sportello informatico che saranno comunicate sul sito dell'Istituto a partire dall'8 aprile 2013. In seguito gli elenchi in ordine cronologico di tutte le domande inoltrate saranno pubblicati sul portale Inail, con l'indicazione di quelle collocate in posizione utile per accedere al contributo.
entro 30 giorni (decorrenti dal settimo giorno successivo alla conclusione delle operazioni di inoltro on-line della domanda) l'impresa deve trasmettere all’Inail tutta la documentazione prevista, utilizzando la posta elettronica certificata; in caso di ammissione all'incentivo, l'impresa ha un termine massimo di 12 mesi per realizzare e rendicontare il progetto. Entro 90 giorni dal ricevimento della rendicontazione, in caso di esito positivo delle verifiche, Inail predispone quanto è necessario per l'erogazione del contributo.
Maggiori informazioni
L’opportunità più importante è rappresentata dalla possibilità di potere usufruire degli incentivi previsti dal nuovo bando Inail 2012 – Incentivi per la sicurezza del lavoro. Si tratta di 155 milioni di euro ripartiti in budget regionali e composti da 146,25 milioni di risorse Inail destinati a progetti di investimento strutturali, all'acquisto di macchinari e all'adozione di un sistema di responsabilità sociale certificato, e da 9,1 milioni trasferiti dal ministero del Lavoro e delle Politiche sociali per l'adozione di modelli organizzativi di gestione della sicurezza, in base a quanto stabilito dall'articolo 11 del Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza.
In base a quanto stabilito dal bando 2012, il contributo massimo erogabile per ogni progetto è pari a 100mila euro, quello minimo a cinquemila, e per i progetti che comportano contributi superiori a 30mila euro è possibile chiedere un'anticipazione pari al 50%. La prima fase dell'operazione si svolgerà nel periodo compreso tra il 15 gennaio e il 14 marzo 2013, quando le imprese potranno inserire la domanda online, nell'area Punto Cliente sul portale dell'Inail.
Dopo il 18 marzo le imprese la cui domanda abbia raggiunto o superato la soglia minima di ammissibilità, pari a 120 punti, potranno accedere al sito per ottenere il proprio codice identificativo, che le identificherà in maniera univoca al momento di inoltrare le domande online, nelle date di apertura dello sportello informatico che saranno comunicate sul sito dell'Istituto a partire dall'8 aprile 2013. In seguito gli elenchi in ordine cronologico di tutte le domande inoltrate saranno pubblicati sul portale Inail, con l'indicazione di quelle collocate in posizione utile per accedere al contributo.
entro 30 giorni (decorrenti dal settimo giorno successivo alla conclusione delle operazioni di inoltro on-line della domanda) l'impresa deve trasmettere all’Inail tutta la documentazione prevista, utilizzando la posta elettronica certificata; in caso di ammissione all'incentivo, l'impresa ha un termine massimo di 12 mesi per realizzare e rendicontare il progetto. Entro 90 giorni dal ricevimento della rendicontazione, in caso di esito positivo delle verifiche, Inail predispone quanto è necessario per l'erogazione del contributo.
Maggiori informazioni
D.lgs 231/01
Per quanto concerne l’area D.lgs 231/01 le opportunità professionali del primo trimestre 2013 si concentreranno sull’aggiornamento dei modelli esistenti per quanto concerne i due nuovi reati presupposto (la corruzione tra privati (art. 25-ter, lett. s-bis) e l’induzione indebita a dare o promettere utilità (art. 25) introdotti dalla legge anticorruzione (190/2012) in vigore dallo scorso 28 novembre 2013 rendendo necessario un adeguamento in tempi rapidi del modello 231.
Maggiori informazioni
Per quanto concerne l’area D.lgs 231/01 le opportunità professionali del primo trimestre 2013 si concentreranno sull’aggiornamento dei modelli esistenti per quanto concerne i due nuovi reati presupposto (la corruzione tra privati (art. 25-ter, lett. s-bis) e l’induzione indebita a dare o promettere utilità (art. 25) introdotti dalla legge anticorruzione (190/2012) in vigore dallo scorso 28 novembre 2013 rendendo necessario un adeguamento in tempi rapidi del modello 231.
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Certificazione
Emilia Romagna – scade il 15 gennaio 2013 il bando di contributi per la certificazione qualità per le aziende che operano nel settore congressuale
Piemonte - La Regione Piemonte eroga contributi, a valere sul Psr 2007-2013, per sostenere e promuovere la partecipazione degli agricoltori ai sistemi di qualità alimentare. Scadenza 15 aprile 2013
Toscana - La Regione Toscana, eroga contributi a sostegno della partecipazione degli agricoltori ai sistemi di qualità alimentare.
Emilia Romagna – scade il 15 gennaio 2013 il bando di contributi per la certificazione qualità per le aziende che operano nel settore congressuale
Piemonte - La Regione Piemonte eroga contributi, a valere sul Psr 2007-2013, per sostenere e promuovere la partecipazione degli agricoltori ai sistemi di qualità alimentare. Scadenza 15 aprile 2013
Toscana - La Regione Toscana, eroga contributi a sostegno della partecipazione degli agricoltori ai sistemi di qualità alimentare.
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